Aujourd’hui j’ai tombé sur cet article… article
Mon interprétation… Je paye pas mes employés convenablement je n’arrive donc pas à avoir asser de main d’oeuvre et je vois les contrats me passer dans la face. Je vais donc dire aux jeunes de venir se faire exploiter et détruire leurs corps avec du travail difficile et dangereux pour la santé en leurs disant que c’est aussi valable que de rester à l’école et devenir avocat !
C’est tu moi où je suis devenu trop négatif ?
Je vais y aller avec quelques contre-arguments. Je pense que Tommy Bouillon n’a pas tort de souligner que les métiers physiques souffrent toujours aujourd’hui d’être considérés comme inférieurs, alors qu’ils sont souvent essentiels. C’est vrai qu’il y a des risques, mais aussi des normes, des façons de faire et des technologies qui mitigent ou éliminent ces risques, et c’est important que ces métiers soient considérés à leur juste valeur justement pour que ces mesures de sécurité et d’efficacité aient un élan suffisant.
Pour finir sur une note un peu plus philosophique, j’ai comme l’impression que cette hiérarchie sociale des métiers cérébral > physique est rattachée à cette vieille idée que l’esprit est supérieur au corps, voire que l’esprit est pur et le corps impur. L’Église adhérait à cette vision des choses, et bien avant elle Aristote, pour qui c’était bien commode de voir la vie comme ça afin de justifier l’esclavage.
Étant travailleur de la construction je suis malheureusement témoin de trop de patrons qui coupe les coons rond et mette la pression sur leurs employés, ce qui donne des employés blessé et qui auront une vie misérable à partir de moin de 50 ans. Passer sa retraite pris dans une chaise roulante ou aublit à cause d’un dos détruit ou un accident de travail évitable.
Les jeunes sont trop souvent sous payer et lancer sans encadrement dans des travaux dangereux.
Je suis d’accord que c’est très possible de faire le travail de façon sécuritaire et efficace mais ça sa coûte trop cher pour les patrons.
Même quand la loi est claire il y as dès patrons qui poussent leurs employés à faire des choses illégale ou travailler avec des équipements hors normes. Et plus récemment, les pièces d’entretien d’équipements de basses qualité acheter sur des sites comme Amazon et AliExpress, pièce qui ne suivent pas les normes Canadienne comme des fusible de 10A qui saute à 40A donc danher de feux etc…
Et c’est sans parler des “cours de sécurité” comme les ASP qui en commençant te disent vous allez tousbavoir 100% cme ça vous êtes déclaré compétant et responsable et ce seras votre faute si quelque-chose arrive. Sa seras pas la faute de votre pateon ni de ASP.
Merci d’avoir partagé ton expérience, c’est super intéressant et là je comprends tes réserves avec ce genre d’article. La dépendance au cheap labor est une plaie actuellement et la solution c’est certainement pas encore plus de cheap labor, même si c’est ce que le patronat demande plus souvent qu’autrement. Il faut qu’il y ait de l’innovation et des meilleures conditions de travail.